마크비전은 당신의 아이디어가 보호되는 창의적이고 혁신적인 세상을 만들어 나갑니다.




































창의성과 혁신은 글로벌에서의 비즈니스 기회를 만드는 원동력입니다. 전 세계의 모든 크리에이터들은 고품질의 제품을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 마크비전은 고객사가 노력하는 이 가치를 지키기 위해 최선을 다하고 있습니다. AI 기술과 리걸서비스를 통해 당신의 아이디어가 보호되는 창의적이고 혁신적인 세상을 함께 만들어 나아가는 파트너입니다.
핵심 가치
Delight the Customer
고객은 우리가 내리는 모든 의사결정의 시작과 끝입니다. 우리는 우리 자신의 노력이 아닌 고객의 성공을 기준으로 스스로를 평가하며, 고객이 필요를 입 밖으로 내기 전에 미리 파악함으로써 진정한 신뢰를얻습니다.
고객은 우리가 내리는 모든 의사결정의 시작과 끝입니다. 우리는 우리 자신의 노력이 아닌 고객의 성공을 기준으로 스스로를 평가하며, 고객이 필요를 입 밖으로 내기 전에 미리 파악함으로써 진정한 신뢰를얻습니다.
Move with Urgency
우리는 느린 실행을 생존에 대한 위협으로 여깁니다. 신속함은 무모함이 아니라, 남들이 주저하고 관망할 때 결단력 있게 움직이는 명확한 규율입니다. 빠른 실행을 우선시하는 태도는 배움의 속도를 높이고 성과를 복리 로 증대시킵니다.
우리는 느린 실행을 생존에 대한 위협으로 여깁니다. 신속함은 무모함이 아니라, 남들이 주저하고 관망할 때 결단력 있게 움직이는 명확한 규율입니다. 빠른 실행을 우선시하는 태도는 배움의 속도를 높이고 성과를 복리 로 증대시킵니다.
Seek Operational Excellence
매일 수행하는 업무의 퀄리티가 곧 우리 자신을 대변합니다. 남들이 지나치기 쉬운 디테일까지 세심히 챙기며 높은 기준을 유지하고, 탁월함을 매일의 습관으로 실천합니다.
매일 수행하는 업무의 퀄리티가 곧 우리 자신을 대변합니다. 남들이 지나치기 쉬운 디테일까지 세심히 챙기며 높은 기준을 유지하고, 탁월함을 매일의 습관으로 실천합니다.
Own the Outcome
우리는 결과에 깊은 사명감을 가지며, 시작한 일은 반드시 끝을 봅니다. 자신이 담당한 일부가 아닌 최종 결과 전체에 책임을 지며, 타 팀과의 의존 관계는 핑계가 될 수 없습니다. "내 팀의 일이 아닙니다"라 는 말은 우리에게 없습니다.
우리는 결과에 깊은 사명감을 가지며, 시작한 일은 반드시 끝을 봅니다. 자신이 담당한 일부가 아닌 최종 결과 전체에 책임을 지며, 타 팀과의 의존 관계는 핑계가 될 수 없습니다. "내 팀의 일이 아닙니다"라 는 말은 우리에게 없습니다.
Be Relentlessly Resourceful
우리는 어떤 제약 앞에서도 해커(Hacker) 마인드셋으 로 접근합니다. 당연한 규칙에 의문을 던지고, 지렛대 가 될 지점을 찾아 적은 자원으로 더 큰 가치를 만들어 냅니다. "안 된다고 누가 정했지?"가 우리의 출발점입 니다.
우리는 어떤 제약 앞에서도 해커(Hacker) 마인드셋으 로 접근합니다. 당연한 규칙에 의문을 던지고, 지렛대 가 될 지점을 찾아 적은 자원으로 더 큰 가치를 만들어 냅니다. "안 된다고 누가 정했지?"가 우리의 출발점입 니다.
Solve Problems at the Root
우리는 유추가 아닌 제1원리(First Principles)에 기반해 사고합니다. 문제를 가장 작은 단위까지 쪼개고 근본에 도달할 때까지 "왜?"라는 질문을 던집니다. 근본까지 이해하고 해결한 문제는 다시 반복되지 않기 때문입니다.
우리는 유추가 아닌 제1원리(First Principles)에 기반해 사고합니다. 문제를 가장 작은 단위까지 쪼개고 근본에 도달할 때까지 "왜?"라는 질문을 던집니다. 근본까지 이해하고 해결한 문제는 다시 반복되지 않기 때문입니다.
Have a Company-Wide View
우리는 한 팀의 지표가 아닌 회사 전체에 최선이 되는 방향으로 판단하고 행동합니다. 부서 간 공감대(Cross-functional Empathy)를 바탕으로 일하고, 문제가 어디에 있든 자유롭게 제기하며, 사일로(Silo)에 갇혀 사고하지 않습니다.
우리는 한 팀의 지표가 아닌 회사 전체에 최선이 되는 방향으로 판단하고 행동합니다. 부서 간 공감대(Cross-functional Empathy)를 바탕으로 일하고, 문제가 어디에 있든 자유롭게 제기하며, 사일로(Silo)에 갇혀 사고하지 않습니다.
Delight the Customer
고객은 우리가 내리는 모든 의사결정의 시작과 끝입니다. 우리는 우리 자신의 노력이 아닌 고객의 성공을 기준으로 스스로를 평가하며, 고객이 필요를 입 밖으로 내기 전에 미리 파악함으로써 진정한 신뢰를얻습니다.
Move with Urgency
우리는 느린 실행을 생존에 대한 위협으로 여깁니다. 신속함은 무모함이 아니라, 남들이 주저하고 관망할 때 결단력 있게 움직이는 명확한 규율입니다. 빠른 실행을 우선시하는 태도는 배움의 속도를 높이고 성과를 복리 로 증대시킵니다.
Seek Operational Excellence
매일 수행하는 업무의 퀄리티가 곧 우리 자신을 대변합니다. 남들이 지나치기 쉬운 디테일까지 세심히 챙기며 높은 기준을 유지하고, 탁월함을 매일의 습관으로 실천합니다.
Own the Outcome
우리는 결과에 깊은 사명감을 가지며, 시작한 일은 반드시 끝을 봅니다. 자신이 담당한 일부가 아닌 최종 결과 전체에 책임을 지며, 타 팀과의 의존 관계는 핑계가 될 수 없습니다. "내 팀의 일이 아닙니다"라 는 말은 우리에게 없습니다.
Be Relentlessly Resourceful
우리는 어떤 제약 앞에서도 해커(Hacker) 마인드셋으 로 접근합니다. 당연한 규칙에 의문을 던지고, 지렛대 가 될 지점을 찾아 적은 자원으로 더 큰 가치를 만들어 냅니다. "안 된다고 누가 정했지?"가 우리의 출발점입 니다.
Solve Problems at the Root
우리는 유추가 아닌 제1원리(First Principles)에 기반해 사고합니다. 문제를 가장 작은 단위까지 쪼개고 근본에 도달할 때까지 "왜?"라는 질문을 던집니다. 근본까지 이해하고 해결한 문제는 다시 반복되지 않기 때문입니다.
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우리는 한 팀의 지표가 아닌 회사 전체에 최선이 되는 방향으로 판단하고 행동합니다. 부서 간 공감대(Cross-functional Empathy)를 바탕으로 일하고, 문제가 어디에 있든 자유롭게 제기하며, 사일로(Silo)에 갇혀 사고하지 않습니다.
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10250 Constellation Blvd Ste.2300, Los Angeles, CA 90067
415 Mission Street, San Francisco, CA 94105
1460 Broadway, New York, NY 10036
55 Seocho-daero 77-gil, Seocho District, Seoul 06611
92 Avenue des Champs-Élysées Paris 75008
2 Minster Court, London EC3R 7BB
696 Weihai Rd, Jing’an District, Shanghai 200041
6-6-2 Kojimachi, Chiyoda-ku, Tokyo 102-0083
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